Çalışan Deneyimi ve Bağlılık

Çimko Çimento ve Beton A.Ş. olarak, çalışanlarımızı sadece iş süreçlerinin bir parçası değil, başarımızın kalbinde yer alan değerli paydaşlarımız olarak görüyoruz. Kurum kültürümüzün temelinde; güven, saygı, gelişim ve aidiyet duygusu yer alır.

Her bir çalışanımızın kendini değerli hissettiği, fikirlerinin önemsendiği ve katkısının görünür olduğu bir çalışma ortamı yaratmak için çalışıyoruz. Açık iletişim, geri bildirim kültürü ve katılımcı yönetim anlayışı, çalışan deneyimimizin vazgeçilmez unsurlarıdır. Düzenli olarak gerçekleştirdiğimiz çalışan memnuniyeti anketleri ve iç iletişim faaliyetleriyle, kurum içi deneyimi sürekli geliştiriyor; iş birliği ve aidiyet duygusunu güçlendiriyoruz.

Çimko’da çalışan bağlılığı, yalnızca iş performansıyla ölçülmez; aynı zamanda birlikte değer üretme ve topluma katkı sağlama isteğiyle de beslenir. Bu kapsamda yürüttüğümüz “Çimko Gönüllülük Hareketi”, çalışanlarımızın sosyal sorumluluk bilinciyle topluma fayda sağlayacak projelerde aktif rol almalarını teşvik eder. Eğitimden çevreye, toplumsal dayanışmadan yerel kalkınma projelerine kadar pek çok alanda gönüllü faaliyetler yürütülmektedir.

Bu hareket sayesinde çalışanlarımız, iş hayatının ötesine geçen anlamlı bir deneyim yaşarken; paylaşma, dayanışma ve birlik duygularını da . Biz, çalışanlarımızın sadece işlerinde değil, toplum için de fark yaratan bireyler olmalarından gurur duyuyoruz.

Çimko’da çalışan deneyimi; yalnızca bir iş ortamında bulunmak değil, birlikte öğrenmek, üretmek ve iyilikle büyümek demektir.