Çimko Çimento ve Beton A.Ş. olarak çalışanlarımıza adil, rekabetçi ve sürdürülebilir bir ücret politikası sunmayı hedefliyoruz. İnsan kaynağımızın emeğine ve katkısına değer veriyor; ücretlendirme süreçlerimizi eşitlik, performans ve şeffaflık ilkeleriyle yürütüyoruz.

Ücret politikamız kapsamında, kadın ve erkek çalışanlarımızı gösterdikleri performansa bağlı olarak “eşit işe eşit ücret” anlayışıyla ücretlendiriyoruz. Bu ilkeye aykırı herhangi bir durum tespit edildiğinde, vakalar Çimko İş Etiği Kuralları çerçevesinde değerlendirilir ve gerekli aksiyonlar alınır.

Beyaz yaka çalışanlarımızın ücretleri, piyasa koşulları ve sektör rekabeti dikkate alınarak, objektif kriterler doğrultusunda belirlenir. Ayrıca tüm çalışanlarımızın hakları, ilgili yasa ve yönetmeliklere tam uyum içinde güvence altındadır.

Yan haklarımız kapsamında tüm çalışanlarımıza Özel Sağlık Sigortası imkânı sunulmakta; aile bireyleri için de şirket katkısı uygulanmaktadır. Bunun yanında, özel günlerde yapılan destek ödemeleri ve yardım paketleriyle çalışanlarımızın yanında oluruz.

Esnek yan haklar uygulamamız SanFlex ile çalışanlarımız, kendilerine tanımlanan bütçeyi farklı ihtiyaç ve öncelikleri doğrultusunda kullanabilmektedir. Böylece her çalışanımızın yaşam tarzına uygun, kişiselleştirilebilir bir fayda sistemi sunarak, iş-yaşam dengesini destekliyoruz.